หนังสือตักเตือนพนักงานชื่อพนักงาน (

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงาน ตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้
0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลา
ทำงาน
0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน
0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยง ชักชวน สนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ
0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต บังคับการทำงาน

ทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)
……………………………………………………………………………………
แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น
บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
(ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................)
ตำแหน่ง.................................................................

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงาน ตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้
0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลา 
 ทำงาน
0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน
0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยง ชักชวน สนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ 
0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต บังคับการทำงาน

ทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)
……………………………………………………………………………………
แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น 
บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
 (ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................)
 ตำแหน่ง.................................................................

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

หนังสือตักเตือนพนักงานชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงาน ตามรายละเอียดดังนี้เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลา ทำงาน0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยง ชักชวน สนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ 0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต บังคับการทำงานทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)……………………………………………………………………………………แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด ลงชื่อ ................................................................... (ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................) ตำแหน่ง.................................................................

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

หนังส0E3 (ผู้รั0E1)........................................................................ ตำแหน0E4..........................................................
Project/Section.................................................................................. วันที0E4.............................................

โดยจด0E2 บริษั0E1 PATTAYAAGENT ขอแจ้0E0 ท่านม0E3 ตามรา0E2....................เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
ซึ่งค0E2 ดังนี0E4
0 ขาดคว0E3 0 หนีงา0E1
ทำงาน
0 ฝ่าฝื0E1 0 ก่อกา0E2 ขาดงา0E1 0 เสพสิ0E4
0 เข้าท0E3 0 เล่นก0E3 เจตนา0E0 0 ยุยง ชักชว0E1 สนับส0E1
0 มีพฤต0E3 บังคั0E1

ทั้งน0E3 (ผู้บั0E0/หัวหน0E4/ผู้ร่0E2)
.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
แต่ท่0E3 ทางบร0E3 จึงขอ0E1 ซึ่งส0E3
บริษั0E1 อาจพิ0E0

ลงชื่0E2...................................................................
(ผู้ออ0E0) (.................................................................)
ตำแหน0E4.................................................................

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.